劳动争议 （2016）皖01民终5820号

邓支敏于2011年8月29日入职星通公司，双方形成了劳动关系，星通公司作为邓支敏用人单位，应为邓支敏缴纳各项社会保险，仅缴纳了工伤和生育保险，未缴纳养老、医疗、失业保险，邓支敏有权要求补办，星通公司补缴社会保险费期间应为2011年9月至2013年8月。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，邓支敏未能提供证据证明在法定期限内申请仲裁，要求星通公司支付经济补偿金和年休假工资，故诉请星通公司支付经济补偿金和年休假工资，不予支持。有关邓支敏、星通公司其他主张和辩解，无证据证实成立，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第四条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条、第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、合肥星通橡塑有限公司于判决生效之日起十日内向长丰县社会保险服务中心为邓支敏补缴2011年9月至2013年8月期间未办理的养老、医疗、失业社会保险，具体数额由社会保险经办机构核准，个人应缴部分由邓支敏承担，由社会保险经办机

邓支敏于2011年8月29日入职星通公司，双方形成了劳动关系，星通公司作为邓支敏用人单位，应为邓支敏缴纳各项社会保险，仅缴纳了工伤和生育保险，未缴纳养老、医疗、失业保险，邓支敏有权要求补办，星通公司补缴社会保险费期间应为2011年9月至2013年8月。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，邓支敏未能提供证据证明在法定期限内申请仲裁，要求星通公司支付经济补偿金和年休假工资，故诉请星通公司支付经济补偿金和年休假工资，不予支持。有关邓支敏、星通公司其他主张和辩解，无证据证实成立，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第四条、《中华人民共和国劳动法》第七

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终5820号上诉人（原审原告）：邓支敏，女，1971年2月15日出生，汉族，住安徽省肥西县，委托诉讼代理人：杨怀玲，安徽昊华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥星通橡塑有限公司，住所地安徽省长丰县岗集镇合淮路东侧，统一社会信用代码913401217349632013。法定代表人：芮建新，总经理。上诉人邓支敏因与被上诉人合肥星通橡塑……