劳动争议 （2019）辽01民终847号

关于违法解除劳动合同赔偿金的问题。劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，因三星（中国）投资有限公司沈阳分公司现状，客观情况发生变化，王莹工作岗位取消，王莹对此系知晓的。双方就变更工作岗位进行了二次协商，但未达成一致，三星（中国）投资有限公司沈阳分公司解除与王莹劳动合同，三星（中国）投资有限公司沈阳分公司应向王莹支付解除劳动关系经济补偿金。根据王莹离职前十二个月的平均工资及王莹的工作年限计算，三星（中国）投资有限公司沈阳分公司已经超额支付了王莹的经济补偿金，故对王莹的该项诉求，该院不予支持。关于王莹主张的年末奖金，2017年1月1日至2017年3月31日期间，王莹未能提供有效证据证明三星（中国）投资有限公司沈阳分公司应向其支付年末奖金及计算方法。2017年4月1日以后，三星（中国）投资有限公司沈阳分公司下发的年薪通知书已经载明年末奖金的计算方法，三星（中国）投资有限公司沈阳分公司已依照该规定向王莹支付了2017年4月1日至2017年11月10日期间的年末

关于违法解除劳动合同赔偿金的问题。劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，因三星（中国）投资有限公司沈阳分公司现状，客观情况发生变化，王莹工作岗位取消，王莹对此系知晓的。双方就变更工作岗位进行了二次协商，但未达成一致，三星（中国）投资有限公司沈阳分公司解除与王莹劳动合同，三星（中国）投资有限公司沈阳分公司应向王莹支付解除劳动关系经济补偿金。根据王莹离职前十二个月的平均工资及王莹的工作年限计算，三星（中国）投资有限公司沈阳分公司已经超额支付了王莹的经济补偿金，故对

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终847号上诉人（原审原告）：王莹，女，1980年2月4日出生，汉族，住沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：崔勇，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：三星（中国）投资有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市和平区。负责人：许炼，该公司总经理。委托诉讼代理人：关瑜，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：樊丹琳，辽宁同方律师事务所律师。被上诉……