劳动争议 （2019）闽01民终1316号

本案的主要焦点系岩通建筑公司与梁修青间是否存在劳动关系。对此，一审法院分析认为，岩通建筑公司与梁修青间双方签订有书面劳动合同，可见岩通建筑公司与梁修青间存在劳动关系，岩通建筑公司关于其与梁修青不存在劳动关系，双方间是雇佣关系的主张，一审法院不予以采纳。梁修青在为岩通建筑公司工作过程中受伤，经依法认定构成工伤并被评定十级伤残，应当享受工伤保险待遇，因岩通建筑公司未为梁修青缴纳社会保险，故岩通建筑公司应按照相关的工伤保险待遇项目和标准向梁修青支付费用。现就梁修青主张的各项诉求分析如下：1.因岩通建筑公司未依法为梁修青缴纳社会保险费，故梁修青要求解除与岩通建筑公司间的劳动关系，一审法院予以支持；2．一次性伤残补助金，梁修青因工致残被鉴定为十级伤残，享有7个月的本人工资的一次性伤残补助金。因双方对梁修青劳动报酬没有明确约定，故一审法院根据建筑业的标准认定梁修青月平均工资为55685元/年÷365天/年×30天=4576.85元/月。因此，梁修青所享有的一次性伤残补助金为4576.85元/月×7个月=32037.95元；3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就

本案的主要焦点系岩通建筑公司与梁修青间是否存在劳动关系。对此，一审法院分析认为，岩通建筑公司与梁修青间双方签订有书面劳动合同，可见岩通建筑公司与梁修青间存在劳动关系，岩通建筑公司关于其与梁修青不存在劳动关系，双方间是雇佣关系的主张，一审法院不予以采纳。梁修青在为岩通建筑公司工作过程中受伤，经依法认定构成工伤并被评定十级伤残，应当享受工伤保险待遇，因岩通建筑公司未为梁修青缴纳社会保险，故岩通建筑公司应按照相关的工伤保险待遇项目和标准向梁修青支付费用。现就梁修青主张的各项诉求分析如下：1.因岩通建筑公司未依法为梁修青缴纳社会保险费，故梁修青要求解除与岩通建筑公司间的劳动关系，一审法院予以支持；2．

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终1316号 上诉人（原审原告）：龙岩市岩通建筑劳务有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区西陂镇条围村莲西路******。 法定代表人：张文生，执行董事。 委托诉讼代理人：张端杰，福建紫阳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：林婧,福建紫阳律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：梁修青，男，1974年7月15日出生，汉族，住湖北省竹溪县。 委……