劳动争议 （2015）苏中民终字第03346号

本案的争议焦点是毅峰公司是否违法解除与黄金平的劳动合同。黄金平陈述，其2014年9月21日到金鸿达公司面试，第二天就到毅峰公司上班做架模员，2014年10月28日毅峰公司周经理让其打机（往机器里拿放产品），因为机器没有光电保护措施，这样操作比较危险，其就不敢做，周经理就说你不做就离职走人，其就去找人事朱京东，朱京东请示周经理后就把离职申请单和切结书拿给其签，其看了切结书后认为不合理，但人事称都这样，如果不签就办不了手续，工资也不发，其被逼无奈才签的。工资是后来投诉到劳动部门，毅峰公司才结的。其在离职申请单上注明是单位提出解除的。为证明自己的陈述，黄金平向原审法院提交了通话记录、通话录音及录音文字整理资料，证明其到劳动部门投诉后毅峰公司负责人与其进行联系，但不愿意赔偿，并称试用期内想不让其做就不让做，也可证明毅峰公司设备存在安全隐患。经质证，毅峰公司认可是其公司业务部经理在黄金平投诉后与黄金平进行协商处理问题，但认为与本案没有关联性。关于是否存在生产安全问题，毅峰公司陈述，黄金平反映的问题是与毅峰公司在同一登记地点的另一家公司即金鸿达公司的问题，虽然法人代表都是李春风，但两家公司是相互独

本案的争议焦点是毅峰公司是否违法解除与黄金平的劳动合同。黄金平陈述，其2014年9月21日到金鸿达公司面试，第二天就到毅峰公司上班做架模员，2014年10月28日毅峰公司周经理让其打机（往机器里拿放产品），因为机器没有光电保护措施，这样操作比较危险，其就不敢做，周经理就说你不做就离职走人，其就去找人事朱京东，朱京东请示周经理后就把离职申请单和切结书拿给其签，其看了切结书后认为不合理，但人事称都这样，如果不签就办不了手续，工资也不发，其被逼无奈才签的。工资是后来投诉到劳动部门，毅峰公司才结的。其在离职申请单上注明是单位提出解除的。为证明自己的陈述，黄金平向原审法院提交了通话记录、通话录音及录音文

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第03346号上诉人（原审原告）黄金平。上诉人（原审被告）苏州毅峰精密五金有限公司，住所地江苏省苏州吴中经济开发区东吴南路南侧。法定代表人李春风，董事长。委托代理人姚芳，江苏同益大地律师事务所律师。上诉人黄金平、苏州毅峰精密五金有限公司（以下简称毅峰公司）因劳动争议纠纷一案，不服苏州市吴中区人民法院（2015）吴民初字第87号民事判决……