劳动争议 （2014）日民一终字第375号

对于张永亮于2010年2月6日17：00左右在巨碑线碑廓镇大湖村北路段所受交通事故伤害是否构成工伤的问题，日照市岚山区人力资源和社会保障局岚人社工认字（2012）29号认定工伤决定书业已作出认定，因日照华大公司在法定期限内既未申请行政复议亦未提起行政诉讼，该工伤认定决定已发生法律效力，张永亮所受伤害系工伤已成定论，故对于日照华大公司关于张永亮所受伤害不属于工伤、不应支付工伤保险待遇的主张，本院不予认可。根据《工伤保险条例》第三十三条及《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，张永亮的停工留薪期为12个月，至2011年2月7日停工留薪期满，张永亮未再到日照华大公司上班，亦未提出延长停工留薪期的书面申请，原审法院确认双方于2011年2月7日解除劳动关系并无不当。根据《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第一款规定，张永亮的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应适用2010年山东省社会平均工资计算，原审核算正确。张永亮关于原审法院对一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照2010年标准计算错误的主张不成立。综上，两上诉人的上诉理由均不成立，本院不予采纳。原审认定事实清楚，

对于张永亮于2010年2月6日17：00左右在巨碑线碑廓镇大湖村北路段所受交通事故伤害是否构成工伤的问题，日照市岚山区人力资源和社会保障局岚人社工认字（2012）29号认定工伤决定书业已作出认定，因日照华大公司在法定期限内既未申请行政复议亦未提起行政诉讼，该工伤认定决定已发生法律效力，张永亮所受伤害系工伤已成定论，故对于日照华大公司关于张永亮所受伤害不属于工伤、不应支付工伤保险待遇的主张，本院不予认可。根据《工伤保险条例》第三十三条及《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，张永亮的停工留薪期为12个月，至2011年2月7日停工留薪期满，张永亮未再到日照华大公司上班，亦未提出延长停工留薪期的

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）日民一终字第375号上诉人（原审原告）日照市华大投资发展有限公司，住所地日照市岚山区碑廓镇。法定代表人郑益峰，经理。委托代理人赵文阳，山东贤合律师事务所律师。上诉人（原审被告）张永亮，男。委托代理人吕为锟，山东为锟律师事务所律师。上诉人日照市华大投资发展有限公司（以下简称“日照华大公司”）因与上诉人张永亮劳动争议一案，不服日照市岚山区人民法院（……