劳动争议 （2016）粤03民终4267号

本案双方主要争议的焦点为双方是否存在劳动关系以及肖育森的各项诉请能否得到支持。关于此项焦点问题，本院分析如下：首先，双方是否存在劳动关系。本院认为，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。本案中，劳动者主张其与用人单位之间存在劳动关系，提供了厂牌、员工工资调整申请表、网络购物订单截图四份、新项目启动确认书两份、工程变更通知书、网络招聘信息截图、照片一组四张、录音电话及文字整理等予以证实，并提供了袁海燕银行流水显示每月发放工资将近6000元，结合本院调取袁海燕尾数为4275的银行流水显示袁海燕通过个人账户为鑫鸿飞公司支付相关货款，上述证据足以形成证据优势及证据链，具有盖然性的证明力，能够充分印证劳动关系成就的大部分条件。相反，鑫鸿飞公司虽为证明上诉人网络购物订单及网络招聘信息系伪造提交反证，但经本院查实，顺丰快递单号查询有

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广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4267号上诉人（原审被告）深圳市鑫鸿飞科技有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道锦程路民主西部工业区E区B栋二楼。法定代表人钱智波。委托代理人黄聪英，广东怀明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）肖育森，户籍地址广东省大浦县。委托代理人韩鹰，广东文宁律师事务所律师。上诉人深圳市鑫鸿飞科技有限公司（下简称鑫鸿飞公司）因与被上诉人肖育森劳动……