劳动争议 （2015）邯市民二终字第481号

关于双方之间是否存在事实劳动关系的问题。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，尹晓丽在河北冯氏食品有限公司工作，并由河北冯氏食品有限公司为其支付工资，这一事实有尹晓丽提供的工作服、工资清单为证，结合河北冯氏食品有限公司起诉状中称尹晓丽未经其单位负责人同意，擅自前往其单位工作，后因尹晓丽操作不当，致使右手手指被机器压断这一事实。符合劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定的情形，故原判认定河北冯氏食品有限公司与尹晓丽之间存在事实劳动关系正确。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由河

关于双方之间是否存在事实劳动关系的问题。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，尹晓丽在河北冯氏食品有限公司工作，并由河北冯氏食品有限公司为其支付工资，这一事实有尹晓丽提供的工作服、工资清单为证，结合河北冯氏食品有限公司起诉状中称尹晓丽未经其单位负责人同

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邯市民二终字第481号上诉人（原审原告）河北冯氏食品有限公司，住所地：大名县工业园区园中路中段路西。法定代表人冯搬喜，该公司董事长。委托代理人邢凤丽，河北宏扬律师事务所律师。委托代理人杨朝君，河北宏扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）尹晓丽，农民。委托代理人何晓刚，河北天雄律师事务所律师。上诉人河北冯氏食品有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北……