劳动争议 （2014）汕中法民一终字第99号

双方未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，双方均无异议，本院予以确认。谢易提交的《解除劳动关系通知》形成顺序不符合通常文件形成程序，存在重大瑕疵，且新华公司否认出具该份通知，故无法认定谢易提交的《解除劳动关系通知》是新华公司出具的，谢易提交的《解除劳动关系通知》不予采信。本案争议的焦点是谢易的入职时间、工资收入以及新华公司是否拖欠谢易工资的问题。第一，关于新华公司是否拖欠谢易工资的问题。一是新华公司提交2008年10月起至2011年12月发放员工的工资表，其中2008年11月至2009年5月的工资表中备注谢易工资由胡晓榕代领，抵45万元借款部分利息，2009年6月至2011年12月的工资表中备注谢易工资抵偿公司等额购车款。2008年10月工资表中没有谢易的栏目记载，2011年12月的工资表中记载谢易于2011.12.6自动离职，2008年11月至2011年12月的工资表中谢易的工资部分由胡晓榕代领，部分无人签领，其余员工均各自签名领取。二是谢易于2007年10月6日向胡晓榕借款45万元，该借款历经法院一、二审判决后，谢易已于2013年1月17日履行；2009年6日谢易购买车辆，

双方未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，双方均无异议，本院予以确认。谢易提交的《解除劳动关系通知》形成顺序不符合通常文件形成程序，存在重大瑕疵，且新华公司否认出具该份通知，故无法认定谢易提交的《解除劳动关系通知》是新华公司出具的，谢易提交的《解除劳动关系通知》不予采信。本案争议的焦点是谢易的入职时间、工资收入以及新华公司是否拖欠谢易工资的问题。第一，关于新华公司是否拖欠谢易工资的问题。一是新华公司提交2008年10月起至2011年12月发放员工的工资表，其中2008年11月至2009年5月的工资表中备注谢易工资由胡晓榕代领，抵45万元借款部分利息，2009年6月至2011年12月的工

广东省汕头市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）汕中法民一终字第99号上诉人（原审原告）谢易。委托代理人陈伟力。被上诉人（原审被告）汕头市新华油料有限公司。法定代表人胡晓榕，总经理。委托代理人苏泳生。上诉人谢易因与被上诉人汕头市新华油料有限公司劳动争议纠纷一案，不服汕头市金平区人民法院（2013）汕金法民一初字第111号民事判决，向本院提起上诉，本院于2014年4月23日立案受理，依法组成合……