申请撤销仲裁裁决 （2017）苏09民特12号

本案的争议焦点：一、东台市劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲案字（2017）62号仲裁裁决适用法律、法规是否错误。二、吴冬梅是否隐瞒了足以影响公正裁判的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。关于争议焦点一，《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。东台市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决东台市伊思达服饰有限公司向吴冬梅支付劳动报酬18000元，不超过当地最低工资标准十二个月

本案的争议焦点：一、东台市劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲案字（2017）62号仲裁裁决适用法律、法规是否错误。二、吴冬梅是否隐瞒了足以影响公正裁判的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。关于争议

江苏省盐城市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）苏09民特12号申请人：东台市伊思达服饰有限公司，住所地在东台市范公工业园区。法定代表人：王书江，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈亚富，江苏月朗律师事务所律师。委托诉讼代理人：王玉峰，该公司经理。被申请人：吴冬梅，女，1986年12月20日出生，汉族，住江苏省东台市。委托诉讼代理人：柳永红，江苏苏东律师事务所律师。申请人东台市伊思达服饰有限公司……