劳动争议 （2019）京03民终14745号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据李海立提交的北京农商银行交易对手信息，可以认定李海立于2003年3月起与机械化学校存在劳动关系，后其与汽车司机学校存在劳动关系，结合汽车司机学校提交的小时统计表、复函及一审法院生效判决，可以认定李海立与汽车司机学校于2019年3月31日解除劳动关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。李海立主张的2018年11月1日至2018年12月31日期间最低工资差额已经一审法院生效判决处理，一审法院对其主张的上述期间的最低工资差额不予支持。对于李海立主张的2019年1月1日至2019年3月31日期间最低工资差额，一审法院根据汽车司机学校2019年1月至3月工资明细表予以核算。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据李海立提交的北京农商银行交易对手信息，可以认定李海立于2003年3月起与机械化学校存在劳动关系，后其与汽车司机学校存在劳动关系，结合汽车司机学校提交的小时统计表、复函及一审法院生效判决，可以认定李海立与汽车司机学校于2019年3月31日解除劳动关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。李海立主张的2018年11月1日至2018年12月31日期间最低工资差额已经一审法院生效判决处理，一审法院

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终14745号上诉人（原审原告）：李海立，男，1971年2月1日出生，汉族，住北京市平谷区。上诉人（原审被告）：北京市平谷区汽车司机技术学校，住所北京市平谷区塔山机动车考试场。法定代表人：张建利，校长。委托诉讼代理人：王雪娟，北京市方桥律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩俊，北京市方桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京市平谷区农业机……