劳动争议 （2017）湘01民终4666号

用人单位与劳动者之间的劳动关系自用工之日起建立。本案周迎召自2003年11月18日起至天剑公司工作，天剑公司向周迎召支付了相应工资，双方自此建立了劳动关系。但2004年11月周迎召因生育小孩离开天剑公司，天剑公司未再向周迎召发放工资，应视为双方协商一致解除了劳动关系。周迎召于2005年8月底再次到天剑公司工作至今，双方又重新建立了劳动关系。故一审法院确认天剑公司与周迎召之间的劳动关系存续期间为2003年11月18日至2004年10月31日、2005年9月起至今。周迎召主张其入职时间为1999年3月，但天剑公司成立于2003年11月，周迎召未提供充分的证据证明其在2003年之前入职的具体单位，也没有证明该单位与天剑公司之间有权利义务的承继关系，故对周迎召的辩解一审法院不予采纳。现双方的劳动关系并未解除，周迎召主张天剑公司支付经济补偿无事实依据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、天剑公司与周迎召2003年11月18日至2004年10月31日、2005年9月起至今存在劳动关系；二、驳回天剑公司的其他诉讼请求

用人单位与劳动者之间的劳动关系自用工之日起建立。本案周迎召自2003年11月18日起至天剑公司工作，天剑公司向周迎召支付了相应工资，双方自此建立了劳动关系。但2004年11月周迎召因生育小孩离开天剑公司，天剑公司未再向周迎召发放工资，应视为双方协商一致解除了劳动关系。周迎召于2005年8月底再次到天剑公司工作至今，双方又重新建立了劳动关系。故一审法院确认天剑公司与周迎召之间的劳动关系存续期间为2003年11月18日至2004年10月31日、2005年9月起至今。周迎召主张其入职时间为1999年3月，但天剑公司成立于2003年11月，周迎召未提供充分的证据证明其在2003年之前入职的具体单位，也

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终4666号上诉人（原审被告）：周迎召，女，1979年2月16日出生，汉族，住湖南省。委托诉讼代理人：冯立坡，湖南华夏方圆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：长沙市天剑服饰有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区中意路103号。法定代表人：操楠生，董事长。委托诉讼代理人：赖银花，长沙市岳麓区岳麓山法律服务所法律工作者。上诉人周迎召因与被上诉……