劳动争议 （2017）川20民终706号

本案的争议焦点为：1.被告是否应当向原告支付未缴纳社保经济损失？社会保险金由单位缴纳和个人缴纳两部分组成，原告的基本工资中包含了个人应当承担的部份，而2007年9月25日至2008年12月之间，被告每月足额发放原告工资，未从工资中扣除应当由原告个人承担的社会保险金，故原告主张的个人自行缴纳部分应由被告承担的请求不予支持。2.被告是否应当向原告支付加班工资及资阳市最低工资标准差额？关于原告主张的加班工资，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬……”之规定，原告从事保安、消防值班员工作，共两人轮流上班，工作时间为工作一天休息一天，佳美物业公司专门为值班室配备空调、床、风扇、电饭煲等日常住宿生活用品。原告的工作一般是处理可能出现的突发事件，平时在值班室休息，并非一直处于工作状态。同时，根据工作性质，原告是工作一天休息一天，每周至少休息三天，工作时间一天24小时

本案的争议焦点为：1.被告是否应当向原告支付未缴纳社保经济损失？社会保险金由单位缴纳和个人缴纳两部分组成，原告的基本工资中包含了个人应当承担的部份，而2007年9月25日至2008年12月之间，被告每月足额发放原告工资，未从工资中扣除应当由原告个人承担的社会保险金，故原告主张的个人自行缴纳部分应由被告承担的请求不予支持。2.被告是否应当向原告支付加班工资及资阳市最低工资标准差额？关于原告主张的加班工资，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川20民终706号上诉人（原审原告）：李积辉，男，1957年2月1日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。委托诉讼代理人：吴成刚，四川则思律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：资阳市车城佳美物业有限公司，住所地四川省资阳市雁江区四海大道三贤公园弘乐府商业大楼179号。法定代表人：李雁鄂，总经理。委托诉讼代理人：何慧，女，该公司员工。委托诉讼代理人：……