劳动争议 （2016）粤01民终16695号

王建勋职珺凯公司工作，依法建立劳动关系，双方权益应受到法律保护。关于解除劳动关系的问题。虽然珺凯公司主张双方劳动关系一直未解除，但从本案查明来看，珺凯公司已经停止了王建勋的工作，一直未再为王建勋提供劳动条件并向王建勋发放劳动报酬（包括停止工作之前月份的劳动报酬）。故在此种情形来看，王建勋作为劳动者，依法申请仲裁并要求解除劳动关系的的赔偿金应视为是其合法提出解除，且珺凯公司依法应向王建勋支付解除劳动关系的经济补偿金，现仲裁裁决珺凯公司支付解除劳动关系的赔偿金9000元，该数额未超法定数额，予以认可，确认珺凯公司依法应向王建勋支付解除劳动关系的经济补偿金9000元。关于差旅费的问题。现根据王建勋提交的证据和其从事的工作岗位，认定上述费用应属于其为工作所支出，故珺凯公司依法应支付王建勋2014年9月至2014年11月期间差旅费308.5元。关于市场费用问题，现珺凯公司主张为1758元，但对此并无充分证据证明，王建勋主张为3202.4元，但其提交的证据亦不足以证明该主张，故结合常理酌情确认按照双方主张数额的一半即2480.2元【（3202.4元+1758元）÷2】作为确认王建勋垫付的市场费用基

王建勋职珺凯公司工作，依法建立劳动关系，双方权益应受到法律保护。关于解除劳动关系的问题。虽然珺凯公司主张双方劳动关系一直未解除，但从本案查明来看，珺凯公司已经停止了王建勋的工作，一直未再为王建勋提供劳动条件并向王建勋发放劳动报酬（包括停止工作之前月份的劳动报酬）。故在此种情形来看，王建勋作为劳动者，依法申请仲裁并要求解除劳动关系的的赔偿金应视为是其合法提出解除，且珺凯公司依法应向王建勋支付解除劳动关系的经济补偿金，现仲裁裁决珺凯公司支付解除劳动关系的赔偿金9000元，该数额未超法定数额，予以认可，确认珺凯公司依法应向王建勋支付解除劳动关系的经济补偿金9000元。关于差旅费的问题。现根据王建勋提

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终16695号上诉人(原审原告)：广州珺凯日用品有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：曾桂娥，总经理。委托代理人：李嵘，系广东合邦律师事务所律师。委托代理人：黄锐，系广东合邦律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：王建勋，住河南省鹤壁市淇滨区。委托代理人：刘雄滔，系广东和志满律师事务所律师。上诉人广州珺凯日用品有限公司（以下简称“珺凯……