劳动争议 （2019）浙01民终6463号

本案中李德华与蓝天仪器公司签订了劳动合同，缔结了劳动关系。在2018年3月23日双方劳动关系存续期间，李德华在工作中受伤，经社会保险行政部门认定已属于工伤，并且其劳动功能障碍程度已构成十级，蓝天仪器公司虽然对工伤持异议，然其提交的证据不足以反驳李德华之伤情不属于工伤，故确认李德华属于因工受伤并致残，其依法享有各项工伤保险待遇。鉴于蓝天仪器公司未为李德华参保工伤保险，故蓝天仪器公司应按照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于李德华主张工资及各项工伤保险待遇，分析如下：1、李德华对其主张的月工资标准并无证据证明，故依双方合同中的约定认定其3月16日至23日应发工资为675.86元（2100/21.75*7）；2、李德华在老家巍山民康医院进行复查的时间发生在劳动功能障碍程度鉴定结论出来之前，故该75元医疗费仍属于其应工伤所支付费用，由此对李德华的医疗费确认为851元；3、李德华主张从2018年3月24日起至6月23日止的停工留薪期工资，于法有据，予以支持，但月工资标准应按双方合同约定的计算，即6658.62元[（2100－675.86）+2300*2+（2300/21.

本案中李德华与蓝天仪器公司签订了劳动合同，缔结了劳动关系。在2018年3月23日双方劳动关系存续期间，李德华在工作中受伤，经社会保险行政部门认定已属于工伤，并且其劳动功能障碍程度已构成十级，蓝天仪器公司虽然对工伤持异议，然其提交的证据不足以反驳李德华之伤情不属于工伤，故确认李德华属于因工受伤并致残，其依法享有各项工伤保险待遇。鉴于蓝天仪器公司未为李德华参保工伤保险，故蓝天仪器公司应按照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于李德华主张工资及各项工伤保险待遇，分析如下：1、李德华对其主张的月工资标准并无证据证明，故依双方合同中的约定认定其3月16日至23日应发工资为675.8

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)浙01民终6463号 上诉人（原审被告）：杭州蓝天仪器有限公司。住所地：浙江省杭州市滨江区浦沿街道南环路****楼**。统一社会信用代码：913301087042227606。 法定代表人：阮其标。 被上诉人（原审原告）：李德华，男，1979年6月16日出生，汉族，住云南省大理白族自治州巍山彝族回族自治县。 委托诉讼代理人：熊丹丹，浙江纳祺……