劳动争议 （2015）沈中民五终字第368号

本案中，原告于2012年2月起在被告处工作，被告应从原告入职之日起为原告缴纳各项社会保险费用，同时被告单位应在2012年3月7日前与原告订立书面劳动合同，而被告未能履行相应的义务，故对于原告的诉讼请求予以支持。关于原告主张的双倍工资，因原、被告均未能提供充分的证据证明原告的工资数额，故按照原告在被告处所从事的工作，即居民服务、修理及其他服务业在岗职工平均工资标准予以计算。同时，关于原告主张的双倍工资及补缴各项社会保险的期限问题，因原告未能提供充分的证据证明双方劳动关系解除的时间，故按照沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会作出沈苏劳人仲字（2013）17号仲裁裁决书所载的2012年10月11日，予以确定。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决：一、被告沈阳市苏家屯区赛马赛特汽车修理厂于本判决发生法律效力起十日内一次性给付原告张硕夫2012年3月至2012年10月双倍工资的差额20413.75元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案中，原告于2012年2月起在被告处工作，被告应从原告入职之日起为原告缴纳各项社会保险费用，同时被告单位应在2012年3月7日前与原告订立书面劳动合同，而被告未能履行相应的义务，故对于原告的诉讼请求予以支持。关于原告主张的双倍工资，因原、被告均未能提供充分的证据证明原告的工资数额，故按照原告在被告处所从事的工作，即居民服务、修理及其他服务业在岗职工平均工资标准予以计算。同时，关于原告主张的双倍工资及补缴各项社会保险的期限问题，因原告未能提供充分的证据证明双方劳动关系解除的时间，故按照沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会作出沈苏劳人仲字（2013）17号仲裁裁决书所载的2012年10月11日，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第368号上诉人（原审被告）沈阳市苏家屯区赛马赛特汽车修理厂，系个人独资企业，住所地沈阳市苏家屯区。投资人宋林文，该厂厂长。委托代理人侯铁男，该厂工作人员。被上诉人（原审原告）张硕夫，男，1992年10月3日出生，满族，无职业，现住址辽宁省黑山县。委托代理人孙阳、吴天文，辽宁常兴律师事务所律师。上诉人沈阳市苏家屯区赛马赛特汽车修理厂……