劳动争议、人事争议 （2018）川0703民初6826号
裁判要旨
原告于2009年6月27日领取了之前工作的经济补偿金，又于2009年7月1日起与广信物业公司先后签订了《劳动合同》、《劳动合同续订书》，约定劳动合同至二被告的物业管理外包合同终止时即行终止；2017年6月30日，二被告劳务派遣协议合作终止。 本院将2009年7月至2017年6月30日作为计算原告经济补偿金的工作期间。 2017年7月后，虽原告仍在绵阳电信大楼工作，但结合《劳动合同续订书》约定了劳动合同关系终止的条件；经第三人通发广进金堂分公司通知，原告拒绝与其签订新的劳动合同；及原告已通过仲裁申请形式提出解除劳动关系。 则原告已经作出不愿继续在原工作地点从事原工作的意思表示。 除原告已提供劳动的劳动报酬外，对原告将2017年7月至2018年，计入计算经济补偿金的工作年限的相关观点，本院不予采信。 同时，基于原告与广信物业公司签订了书面劳动合同，对原告主张未签书面劳动合同双倍工资的请求，本院不予支持。 新华物业绵阳分公司承接绵阳电信大楼物业管理的外包业务，又通过协议，由第三方录用从事物业服务的人员，以劳务派遣形式派驻绵阳电信大楼工作。 在此期间，新华物业绵阳分公司作为用工单位，及作
摘要
宋良冰、四川新华物业有限公司绵阳分公司、绵阳市广信物业服务有限责任公司等劳动争议、人事争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省绵阳市涪城区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0703民初6826号 原告:宋良冰,男,生于1970年7月2日,汉族,住绵阳市游仙区。 委托诉讼代理人：刘文娟，四川石泉律师事务所律师。 被告:四川新华物业有限公司绵阳分公司,住所地：绵阳市涪城区西河西路无号市话调度大楼。 负责人:杨洋。 委托诉讼代理人：李艳，四川春雷律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蒋乾君，该公司员工。 ……