劳动争议 （2016）浙02民终225号

张毅要求佳斯达公司支付2012年10月工资为1500元、2014年8月工资为3200元、2014年9月工资为16070元、2014年10月工资为2821元的诉请合理合法，原审法院予以支持。另佳斯达公司认为其按时发放工资，只是张毅未领取，但因佳斯达公司未足额发放张毅工资，故张毅以佳斯达公司拖欠工资为由要求支付解除劳动合同经济补偿金的诉请，原审法院也予以支持，经核实，佳斯达公司应支付张毅经济补偿金为9824.15元（3929.66元／月×2.5月）。张毅要求佳斯达公司补缴2012年10月至2014年6月的社会保险的诉请，因用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，对于已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，不应纳入人民法院受案范围，该案中，佳斯达公司已为张毅缴纳了2014年7月至2014年10月的社保，故张毅要求补缴社会保险的诉请原审法院不予处理。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七

张毅要求佳斯达公司支付2012年10月工资为1500元、2014年8月工资为3200元、2014年9月工资为16070元、2014年10月工资为2821元的诉请合理合法，原审法院予以支持。另佳斯达公司认为其按时发放工资，只是张毅未领取，但因佳斯达公司未足额发放张毅工资，故张毅以佳斯达公司拖欠工资为由要求支付解除劳动合同经济补偿金的诉请，原审法院也予以支持，经核实，佳斯达公司应支付张毅经济补偿金为9824.15元（3929.66元／月×2.5月）。张毅要求佳斯达公司补缴2012年10月至2014年6月的社会保险的诉请，因用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终225号上诉人（原审原告）：张毅（曾用名张凌宇）。上诉人（原审被告）：余姚市佳斯达阳光板有限公司。住所地：浙江省余姚市工业园区欣朗西路。法定代表人：朱华江，该公司总经理。委托代理人：王璇，余姚市姚南法律服务所法律工作者。上诉人张毅与上诉人余姚市佳斯达阳光板有限公司（以下简称佳斯达公司）因劳动争议一案，均不服浙江省余姚市人民法院于201……