劳动争议 （2016）京01民终3380号

张跃奎为中瑞嘉业公司员工，双方签订了书面劳动合同，形成了劳动关系。张跃奎与中瑞嘉业公司签订的劳动合同中约定其月工资为10000元，自2011年4月起调整为每月20000元，在中瑞嘉业公司无相反证据对此反驳的情况下，法院对劳动合同书上的工资数额予以采信。对于中瑞嘉业公司提出张跃奎是否在岗、是否为公司提供劳动的意见，张跃奎提交劳动合同书证明双方存在劳动关系，且双方至今没有解除劳动关系，其充分履行了证明责任。中瑞嘉业公司提出张跃奎未提供劳动，应就此充分举证证实，否则应承担举证不能的后果。中瑞嘉业公司与张跃奎至今没有办理解除劳动关系的手续，现张跃奎主张2010年5月至2015年6月18日的工资，理由正当，法院应予支持。中瑞嘉业公司称张跃奎在工作期间，经常以借条的方式向公司借钱，已经抵消了应向其支付的工资，但其于庭审中提交的银行对账明细单并未能证实其所述，中瑞嘉业公司在本案中未能提交充分证据证实张跃奎向公司借款情况，故法院对此不予采信。现张跃奎主张支付其2010年5月至2015年6月工资的工资1122000元，法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《北京市工资支付规

张跃奎为中瑞嘉业公司员工，双方签订了书面劳动合同，形成了劳动关系。张跃奎与中瑞嘉业公司签订的劳动合同中约定其月工资为10000元，自2011年4月起调整为每月20000元，在中瑞嘉业公司无相反证据对此反驳的情况下，法院对劳动合同书上的工资数额予以采信。对于中瑞嘉业公司提出张跃奎是否在岗、是否为公司提供劳动的意见，张跃奎提交劳动合同书证明双方存在劳动关系，且双方至今没有解除劳动关系，其充分履行了证明责任。中瑞嘉业公司提出张跃奎未提供劳动，应就此充分举证证实，否则应承担举证不能的后果。中瑞嘉业公司与张跃奎至今没有办理解除劳动关系的手续，现张跃奎主张2010年5月至2015年6月18日的工资，理由正

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终3380号上诉人（原审原告）北京中瑞嘉业房地产开发有限公司,住所地北京市延庆区八达岭工业开发区康西路703号。法定代表人邹远胜，执行董事。委托代理人方芳，女，1980年6月2日出生。被上诉人（原审被告）张跃奎，男，1970年12月27日出生。上诉人北京中瑞嘉业房地产开发有限公司（以下简称中瑞嘉业公司）因与被上诉人张跃奎劳动争议一案，不服……