劳动争议 （2021）川01民终14192号

结合双方的诉辩主张及查明的事实要素，现对争议焦点及纪维玮的诉讼主张评判如下。一、关于双方劳动关系解除问题。木子田心公司主张于2020年6月3日通过工作群通知员工体检，纪维玮未参加体检，也未到木子田心公司上班，认为双方的劳动关系于2020年6月3日解除，纪维玮则提出双方的劳动关系于2020年8月14日解除。一审法院经审查认为，木子田心公司经批准可于2020年6月3日复工，其通知员工体检，并没有向纪维玮作出解除劳动关系的意思表示，不能据此主张与纪维玮解除劳动合同。2020年8月14日，纪维玮书面通知木子田心公司解除劳动合同，木子田心公司收到了书面通知，故双方的劳动关系于2020年8月14日解除。二、关于工伤保险待遇问题。纪维玮于2020年1月5日下班途中受伤，认定为工伤，经鉴定为十级伤残，木子田心公司为纪维玮缴纳了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条以及《工伤保险条例》第三十七条的规定，纪维玮主张的医疗费、交通食宿费、住院期间伙食补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，均应由社保基金支付。对于护理费，纪维玮住院18天，应当计算护理费，纪维玮在申请仲裁阶段主张

结合双方的诉辩主张及查明的事实要素，现对争议焦点及纪维玮的诉讼主张评判如下。一、关于双方劳动关系解除问题。木子田心公司主张于2020年6月3日通过工作群通知员工体检，纪维玮未参加体检，也未到木子田心公司上班，认为双方的劳动关系于2020年6月3日解除，纪维玮则提出双方的劳动关系于2020年8月14日解除。一审法院经审查认为，木子田心公司经批准可于2020年6月3日复工，其通知员工体检，并没有向纪维玮作出解除劳动关系的意思表示，不能据此主张与纪维玮解除劳动合同。2020年8月14日，纪维玮书面通知木子田心公司解除劳动合同，木子田心公司收到了书面通知，故双方的劳动关系于2020年8月14日解除。二

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终14192号上诉人（原审原告、并案被告）：四川木子田心教育咨询有限公司，住所地：四川省成都市高新区万象南路231号附201号2层。法定代表人：李思，园长。委托诉讼代理人：邱浩然，四川发现律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：纪维玮，女，1988年12月18日出生，汉族，住福建省尤溪县。委托诉讼代理人：陈彦亦，北京蓝鹏（成都）……