劳动争议 （2016）粤01民终12706号

本案属于劳动争议纠纷，李志华诉请的工伤保险待遇、经济赔偿金及未签劳动合同的双倍工资差额均属于劳动争议纠纷，故原审法院对东神物流公司提出李志华主张的经济赔偿金及未签劳动合同的双倍工资差额属于劳动合同纠纷应另行起诉的抗辩不予支持。李志华、东神物流公司之间存在劳动关系，双方的纠纷依法受劳动法律法规的调整。李志华在东神物流公司处工作期间受伤，业经劳动和社会保障部门认定为工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，由于东神物流公司未为李志华参加工伤保险，故李志华的工伤保险待遇应当由东神物流公司支付。关于李志华每月应发工资的构成及事发前月平均工资的金额。原审法院认为，每月的扣款是李志华当月工作质量及工作能力水平的综合反映，且根据司机当月的工作绩效对货运司机进行扣款也符合物流行业的惯例，李志华也从未提出异议，故李志华的每月应发工资的构成为【绩效+手机费补贴-（油卡差、质损扣款、事故扣款、维修扣款】，故此，原审法院对李志华提出东神物流公司不应扣款的主张不予支持。根据双方的意见及举证，原审法院确认李志华

本案属于劳动争议纠纷，李志华诉请的工伤保险待遇、经济赔偿金及未签劳动合同的双倍工资差额均属于劳动争议纠纷，故原审法院对东神物流公司提出李志华主张的经济赔偿金及未签劳动合同的双倍工资差额属于劳动合同纠纷应另行起诉的抗辩不予支持。李志华、东神物流公司之间存在劳动关系，双方的纠纷依法受劳动法律法规的调整。李志华在东神物流公司处工作期间受伤，业经劳动和社会保障部门认定为工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，由于东神物流公司未为李志华参加工伤保险，故李志华的工伤保险待遇应当由东神物流公司支付。关于

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终12706号上诉人(原审被告)：广州东神物流有限公司。住所地广州市花都区。法定代表人：邓文锋，经理。委托代理人：朱建成，广东正善律师事务所律师。委托代理人：任皓明，广东正善律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)：李志华，住陕西省城固县。委托代理人：黄庆华，广东格林律师事务所律师。上诉人广州东神物流有限公司（下称东神物流公司）与被上诉……