劳动争议 （2021）粤01民终12489、12490、12491号

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”根据程云芳、芳村幼儿园的上诉以及骏伯公司的答辩意见，本案二审的争议焦点是：1.芳村幼儿园、骏伯公司应否支付程云芳加班工资差额954.21元；2.芳村幼儿园、骏伯公司应否支付程云芳2019年年终绩效工资差额2846元；3.芳村幼儿园、骏伯公司应否向程云芳支付劳动报酬损失赔偿金1394.85元；4.芳村幼儿园、骏伯公司应否支付程云芳2020年4月、5月工资差额1379.38元；5.芳村幼儿园、骏伯公司应否支付程云芳解除劳动合同经济补偿金28014元。本院对上述争议焦点具体分析如下：一、关于芳村幼儿园、骏伯公司应否支付程云芳加班工资差额954.21元问题。芳村幼儿园上诉主张芳村幼儿园、骏伯公司无需向程云芳支付加班工资差额954.21元。对此，本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第四十二条，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”根据程云芳、芳村幼儿园的上诉以及骏伯公司的答辩意见，本案二审的争议焦点是：1.芳村幼儿园、骏伯公司应否支付程云芳加班工资差额954.21元；2.芳村幼儿园、骏伯公司应否支付程云芳2019年年终绩效工资差额2846元；3.芳村幼儿园、骏伯公司应否向程云芳支付劳动报酬损失赔偿金1394.85元；4.芳村幼儿园、骏伯公司应否支付程云芳2020年4月、5月工资差额1379.38元；5.芳村幼儿园、骏伯公司应否支付程云芳解除劳动合同经济补偿金28014元。本院对上述争议焦点具体分析如下：一、关于

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终12489、12490、12491号上诉人[（2021）粤0103民初441号案被告、（2021）粤0103民初487号案原告、（2021）粤0103民初624号案被告]：广州市荔湾区芳村幼儿园。法定代表人：林慧明，园长。委托诉讼代理人：翁俊永，广东卓信律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨婷婷，广东卓信律师事务所实习人员。上诉人[（20……