劳动争议 （2014）三中民终字第07045号

双方当事人一致认可王永红与渔阳出租公司的劳动合同的期限截至2012年8月30日，王永红于2012年8月26日与新大都公司签订了期限自2012年9月1日至2017年8月31日的劳动合同。渔阳出租公司认可其与新大都公司同属渔阳集团。本院对上述事实予以确认。渔阳出租公司在王永红劳动合同到期前，要求王永红与新大都公司签订劳动合同的行为，涉嫌利用关联关系换签劳动合同，渔阳出租公司应当承担相应的法律责任。但是，渔阳出租公司的上述行为不构成违法解除劳动合同，王永红可以通过其他途径主张相关权利。王永红要求渔阳出租公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，没有事实依据，本院不予支持。一审法院认定渔阳出租公司不构成违法解除劳动合同理由正当，本院予以确认。综上，王永红的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院处理结果并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由北京渔阳出租汽车集团有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）；二审案件受理费十元，由王永红负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　高　峙代理审判员　田　璐代理审判员

双方当事人一致认可王永红与渔阳出租公司的劳动合同的期限截至2012年8月30日，王永红于2012年8月26日与新大都公司签订了期限自2012年9月1日至2017年8月31日的劳动合同。渔阳出租公司认可其与新大都公司同属渔阳集团。本院对上述事实予以确认。渔阳出租公司在王永红劳动合同到期前，要求王永红与新大都公司签订劳动合同的行为，涉嫌利用关联关系换签劳动合同，渔阳出租公司应当承担相应的法律责任。但是，渔阳出租公司的上述行为不构成违法解除劳动合同，王永红可以通过其他途径主张相关权利。王永红要求渔阳出租公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，没有事实依据，本院不予支持。一审法院认定渔阳出租公司不构成违法解

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第07045号上诉人（原审原告）王永红，男，1962年12月14日出生。被上诉人（原审被告）北京渔阳出租汽车集团有限公司，住所地北京市平谷区平谷镇新平北路39号。法定代表人李广友，总经理。上诉人王永红因与被上诉人北京渔阳出租汽车集团有限公司（以下简称渔阳出租公司）劳动争议一案，不服北京市平谷区人民法院（2013）平民初字第05388号民……