劳动争议 （2014）穗中法民一终字第6133号

杨晓平撤回其部分诉讼请求是其对自身权利的合法处分，原审法院予以准许。本案争议焦点为：三方所签定的《协议》是否有效。依照《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见（试行）》第72条“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。”的规定，显失公平的前提是一方利用优势或者利用对方没有经验，结合本案，1）杨晓平、劳动力中心、浪奇公司三方是平等的民事主体，杨晓平获得经济补偿金、社会保险、住房公积金等权利受我国法律保护，如协商不成，杨晓平可以通过有关职能部门主张权利，因此在协商过程中劳动力中心、浪奇公司不存在优势；2）劳动者最关心的是工作时间、工作地点、劳动条件、劳动报酬、福利等基本事项，协议中已就经济补偿金、社会保险、住房公积金等问题进行协商，说明杨晓平对劳动法律、法规有所了解，对工资、加班费、福利补贴等基本权利也应有所了解，并非没有经验；故不存在劳动力中心、浪奇公司利用优势或者利用杨晓平没有经验与杨晓平达成协议的情况，原审法院认定《协议》不存在显失公平的情形。杨晓平、劳动力中心、浪奇公司签定的《协议》是三

杨晓平撤回其部分诉讼请求是其对自身权利的合法处分，原审法院予以准许。本案争议焦点为：三方所签定的《协议》是否有效。依照《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见（试行）》第72条“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。”的规定，显失公平的前提是一方利用优势或者利用对方没有经验，结合本案，1）杨晓平、劳动力中心、浪奇公司三方是平等的民事主体，杨晓平获得经济补偿金、社会保险、住房公积金等权利受我国法律保护，如协商不成，杨晓平可以通过有关职能部门主张权利，因此在协商过程中劳动力中心、浪奇公司不存在优势；2

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第6133号上诉人（原审原告）：杨晓平，男，1969年12月9日出生，汉族，住重庆市奉节县。委托代理人：周世敏，江西萍实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：从化市劳动力市场服务中心，住所地。法定代表人：林建明，该中心主任。委托代理人：郑颖涛，男，1978年5月20日出生，汉族，住广东省从化市，该中心职员。被上诉人（原审被告）：广……