劳动争议 （2021）粤07民终732号

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对蓝瑞公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：一、蓝瑞公司与张明选的劳动关系何时解除；二、蓝瑞公司是否应当向张明选支付医疗费、鉴定费、住院伙食费、住院护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇；三、蓝瑞公司是否应向张明选支付未签订劳动合同的另一倍工资。关于争议焦点一。蓝瑞公司上诉主张张明选在停工留薪期满后未回公司上班，双方就劳动关系无法达成一致，构成了事实解除。经审查，蓝瑞公司虽主张双方劳动关系在张明选的停工留薪期满后解除，但本案中无证据显示张明选在停工留薪期满后曾向蓝瑞公司主动提出辞职，也无证据显示蓝瑞公司曾向张明选发出上班通知而张明选无故不上班或者向张明选出具解除劳动关系通知书，更无证据显示双方曾就劳动合同解除问题达成一致意见，同时，张明选对于其停工留

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对蓝瑞公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：一、蓝瑞公司与张明选的劳动关系何时解除；二、蓝瑞公司是否应当向张明选支付医疗费、鉴定费、住院伙食费、住院护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇；三、蓝瑞公司是否应向张明选支付未签订劳动合同的另一倍工资。关于争议焦点

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终732号上诉人（原审原告）：江门蓝瑞玻璃工艺品有限公司，住所地：广东省江门市蓬江区。法定代表人：梁锐新，该公司执行董事。委托诉讼代理人：郑家雄，广东法道行律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄乐怡，广东法道行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张明选，男，19XX年XX月XX日出生，汉族，住陕西省大荔县。委托诉讼代理人：杨在坤，广东练达……