劳动争议 （2016）辽01民终4303号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。双方于2015年8月解除劳动关系，王雷于2015年9月21日提出仲裁申请，未超过法定的仲裁时效期间，故对沈阳四方商品混凝土有限公司提出的王雷诉讼请求已超过仲裁时效的抗辩，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”王雷、沈阳四方商品混凝土有限公司自2007年4月14日起建立劳动关系，但沈阳四方商品混凝土有限公司未与王雷订立书面劳动合同，故沈阳四方商品混凝土有限公司应支付王雷2008年2月至2008年12月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额25451元（500元+990元+3108元+3085元+2714元+2848元+2753元+3076元+3163元+2463元+75

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。双方于2015年8月解除劳动关系，王雷于2015年9月21日提出仲裁申请，未超过法定的仲裁时效期间，故对沈阳四方商品混凝土有限公司提出的王雷诉讼请求已超过仲裁时效的抗辩，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终4303号上诉人(原审被告)：沈阳四方商品混凝土有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：田凯，该公司董事长。委托代理人：李新蕾，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。被上诉人（原审原告）：王雷，男，1982年11月23日出生，汉族，住址沈阳市。上诉人沈阳四方商品混凝土有限公司因与被上诉人王雷劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2015）……