劳动争议 （2016）赣04民终1152号

本案原告依据劳动合同法有关规定向被告主张双倍工资及二倍经济补偿，而适用劳动合同法的前提是双方之间存在劳动关系，故本案的焦点在于原被间是否存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出来的主张，有责任提供证据。也即当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任，否则将承担其主张不能成立的风险。在劳动争议案件中，主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立承担举证责任。原劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：若用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；⑸其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。参照上述规定，在原告提供的证据不能证明双方存在劳动关系的情况下，被告提供了职工登记表、考勤表及招用劳动者

本案原告依据劳动合同法有关规定向被告主张双倍工资及二倍经济补偿，而适用劳动合同法的前提是双方之间存在劳动关系，故本案的焦点在于原被间是否存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出来的主张，有责任提供证据。也即当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任，否则将承担其主张不能成立的风险。在劳动争议案件中，主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立承担举证责任。原劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：若用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣04民终1152号上诉人（原审原告）汪贻淼，男，1950年8月16日出生，汉族，住星子县白鹿镇大岭村畈里汪**号，公民身份号码3604271950********。委托代理人曹小军，星子星光法律服务所律师。被上诉人（原审被告）九江乐胜运动器材有限公司，地址江西省九江市星子县工业园区。法定代表人钟明华。委托代理人邹琼，江西星子律师事务所律师。上……