劳动争议 （2014）三中民终字第3523号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。尤群东提交的聘用函末尾公司签章处为影印样式签名，真实性难以进行有效核实，现苏司兰公司不认可该聘用函的真实性；续订劳动合同通知显示苏司兰公司曾发布会议纪要，苏司兰公司亦承认尤群东提交的会议纪要内容大致是公司当时讨论的处理方案，会议纪要中提及了“offer”，但未明确显示涉及员工姓名，苏司兰公司亦称尤群东并不涉及“offer”问题；尤群东提交的工资单不被苏司兰公司认可，而尤群东所认可的苏司兰公司的工资汇总表中又不显示有与社会保险相关的补贴项目。综合双方陈述及举证情况，尤群东主张的福利差额和损失缺乏证据支持，本院不予采信。苏司兰公司不认可尤群东提交的报销话费单据，因报销通讯费需要对应的票据，现尤群东提交的通讯费差额的请求证据不足，本院不予支持。苏司兰公司通过电子邮件形式发出劳动合同终止通知与劳动关系终止通知至尤群东的邮箱，苏司兰公司虽主张未向尤群东发送过劳动合同终止通知，但未提交相反的证据予以反驳，本院对其主张不予采信，故可以认定双方劳动关系解除时间为2013年2月18日。苏司兰公司与尤群东之间的原劳动合同于2012年7月19日到期后，劳

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。尤群东提交的聘用函末尾公司签章处为影印样式签名，真实性难以进行有效核实，现苏司兰公司不认可该聘用函的真实性；续订劳动合同通知显示苏司兰公司曾发布会议纪要，苏司兰公司亦承认尤群东提交的会议纪要内容大致是公司当时讨论的处理方案，会议纪要中提及了“offer”，但未明确显示涉及员工姓名，苏司兰公司亦称尤群东并不涉及“offer”问题；尤群东提交的工资单不被苏司兰公司认可，而尤群东所认可的苏司兰公司的工资汇总表中又不显示有与社会保险相关的补贴项目。综合双方陈述及举证情况，尤群东主张的福利差额和损失缺乏证据支持，本院不予采信。苏司兰公司不认可尤群东提

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第3523号上诉人（原审原告、被告）尤群东，男，1984年6月9日出生。委托代理人姜梅，北京市兰台律师事务所律师。委托代理人索士余，女，1988年8月29日出生，北京市兰台律师事务所实习律师。上诉人（原审被告、原告）苏司兰能源（天津）有限公司北京分公司，住所地北京市朝阳区金桐西路10号17层B1701。负责人费南铎，经理。委托代理人章彦……