劳动争议 （2019）冀04民终6352号

贺健峰从2018年11月12日至2018年11月23日在奥钛技术公司只打卡，奥钛技术公司未安排其工作，贺健峰未付出劳动，其要求2018年11月工资差额2560元和50％工资赔偿金1279元，事实和法律依据不足，一审法院不予支持。2018年11月12日，奥钛技术以贺健峰不服从管理，违反劳动纪律，停止贺健峰工作，应及时为其办理解除劳动关系手续，奥钛技术公司2019年3月份才办理解除，造成贺健峰停工一个月以上，故应支付贺健峰2018年12月至2019年3月的生活费。贺健峰在2018年10月31日至11月8日期间，贺健峰多次只打卡，未上班，奥钛技术公司依据贺健峰违反劳动纪律为由，向贺健峰邮寄送达解除劳动关系证明，不存在违法解除，故贺健峰要求违法解除劳动合同赔偿金，一审法院不予支持。奥钛技术公司2018年3月至2018年9月给贺健峰放假，支付其生活费，贺健峰实际工作不满一年，要求奥钛技术公司再行支付2018年2月未休年休假的赔偿金事实和法律依据不足，一审法院不予支持。2019年1月至3月未上班，3月份奥钛技术公司又解除了贺健峰劳动合同，贺健峰要求奥钛技术公司支付2019年5月未休年休假赔偿金事实

贺健峰从2018年11月12日至2018年11月23日在奥钛技术公司只打卡，奥钛技术公司未安排其工作，贺健峰未付出劳动，其要求2018年11月工资差额2560元和50％工资赔偿金1279元，事实和法律依据不足，一审法院不予支持。2018年11月12日，奥钛技术以贺健峰不服从管理，违反劳动纪律，停止贺健峰工作，应及时为其办理解除劳动关系手续，奥钛技术公司2019年3月份才办理解除，造成贺健峰停工一个月以上，故应支付贺健峰2018年12月至2019年3月的生活费。贺健峰在2018年10月31日至11月8日期间，贺健峰多次只打卡，未上班，奥钛技术公司依据贺健峰违反劳动纪律为由，向贺健峰邮寄送达解除劳

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀04民终6352号 上诉人（原审原告）：贺健峰，男，1988年7月28日出生，汉族，内蒙古包头市青山区。 委托诉讼代理人：毛春平，河北李海玉律师事务所。 被上诉人（原审被告）：北方奥钛纳米技术有限公司，住所地武安市武安镇东竹昌村北。 法定代表人：赖信华，该公司董事长。 委托诉讼代理人：常艳，该公司法务部职工。 上诉人贺健峰因与被上诉人北方……