劳动争议 （2014）青民一终字第2717号

李玉宝与青岛塑料模具实业公司之间签订的劳动合同合法有效，双方均应依约履行。青岛塑料模具实业公司自2013年10月起未正常经营，但对于包括李玉宝在内的十余名员工未作出安排，虽然青岛塑料模具实业公司在仲裁审理过程中提交了考勤表，但李玉宝不认可，且青岛塑料模具实业公司也未能提供考勤记录的原件，故一审不予采信。李玉宝等十余名员工每天到单位但无工作的情形，不属于青岛塑料模具实业公司安排员工待岗，因此应按青岛市最低工资标准支付李玉宝工资。李玉宝于2014年4月3日收到解除劳动合同通知书，其要求青岛塑料模具实业公司支付2013年11月至2014年3月期间的工资并无不当，一审予以支持。至此，青岛塑料模具实业公司应支付李玉宝2013年11月至2014年3月期间的工资7020元（1380元×4个月＋1500元）。李玉宝主张的车贴、餐补及取暖费因无法律依据，一审不予支持。李玉宝基于收到青岛塑料模具实业公司所作出的解除劳动合同通知书而撤回要求继续履行劳动合同的仲裁请求，并无不当，一审予以准许。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条之规定，判决如下：一、青岛塑料模具实业公司自判决生效

李玉宝与青岛塑料模具实业公司之间签订的劳动合同合法有效，双方均应依约履行。青岛塑料模具实业公司自2013年10月起未正常经营，但对于包括李玉宝在内的十余名员工未作出安排，虽然青岛塑料模具实业公司在仲裁审理过程中提交了考勤表，但李玉宝不认可，且青岛塑料模具实业公司也未能提供考勤记录的原件，故一审不予采信。李玉宝等十余名员工每天到单位但无工作的情形，不属于青岛塑料模具实业公司安排员工待岗，因此应按青岛市最低工资标准支付李玉宝工资。李玉宝于2014年4月3日收到解除劳动合同通知书，其要求青岛塑料模具实业公司支付2013年11月至2014年3月期间的工资并无不当，一审予以支持。至此，青岛塑料模具实业公

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2717号上诉人（原审被告）青岛塑料模具实业公司。法定代表人焦兴涛，总经理。委托代理人高飞，青岛塑料模具实业公司职工。委托代理人范志强，山东万桥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李玉宝。委托代理人黄纯勇，山东元鼎律师事务所律师。上诉人青岛塑料模具实业公司因与被上诉人李玉宝劳动争议一案，不服青岛市市北区人民法院（2014）北民初字第……