公司解散纠纷 (2021)最高法民申6117号
裁判要旨
税务局责令限期改正通知书仅可以证明向日葵公司未按期报税错误。未按期申报税务恰恰是天鸿海岛公司持有公章及电子税盘,且因股东矛盾不配合法定代表人正常向税务机关申报造成的。税务机关的短信属于电子数据,二审法院对其真实性不予认可错误。微信记录是杨鑫与侯本领之间微信形成,侯本领向杨鑫送达的旷工辞退通知书明确记载,辞退杨鑫就是因为股东在抢夺公章过程中杨鑫将财务章、财务U盾、财务原始凭证转交王鑫。二审法院对微信记录、旷工辞退通知书、杨鑫证言的证明内容不予认定,显然属于重大事实认定错误以及适用法律错误。电子邮件系电子数据,该证据的三性及证明内容应得到认定。二审法院没有对再审申请人提交的光盘进行证据分析认证。据此,向日葵公司经营管理因股东矛盾已经发生严重困难,向日葵公司陷入僵局,继续存续会使股东利益受到重大损害且公司困境通过其他途径无法解决。王鑫作为股东参与向日葵经营管理的权益遭到严重损害。本院经审查认为,本案系民事申请再审案件,应当围绕当事人申请再审的理由是否成立进行审查。因此,本案的审查重点是原审法院驳回王鑫关于请求人民法院判令向日葵公司解散的诉讼请求是否妥当等问题。《公司法》第一百八十二条规定:“
摘要
税务局责令限期改正通知书仅可以证明向日葵公司未按期报税错误。未按期申报税务恰恰是天鸿海岛公司持有公章及电子税盘,且因股东矛盾不配合法定代表人正常向税务机关申报造成的。税务机关的短信属于电子数据,二审法院对其真实性不予认可错误。微信记录是杨鑫与侯本领之间微信形成,侯本领向杨鑫送达的旷工辞退通知书明确记载,辞退杨鑫就是因为股东在抢夺公章过程中杨鑫将财务章、财务U盾、财务原始凭证转交王鑫。二审法院对微信记录、旷工辞退通知书、杨鑫证言的证明内容不予认定,显然属于重大事实认定错误以及适用法律错误。电子邮件系电子数据,该证据的三性及证明内容应得到认定。二审法院没有对再审申请人提交的光盘进行证据分析认证。据
正文(节选)
中华人民共和国最高人民法院民 事 裁 定 书(2021)最高法民申6117号再审申请人(一审原告、二审上诉人):王鑫,男,1978年6月12日出生,汉族,住北京市东城区。委托诉讼代理人:李刚,海南业茂律师事务所律师。被申请人(一审被告、二审被上诉人):向日葵餐饮管理(海南)有限公司。住所地:海南省海口市秀英区滨海大道256号海口香格里拉大酒店十楼的豪华阁酒廊。法定代表人:王鑫,该公司执行董事兼总经……