劳动争议 （2021）辽01民终11531号

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》时间效力的若干规定“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。”原告与被告之间的争议事实发生在民法典施行前，应适用民法典施行前的法律和司法解释。劳动者的合法权益受法律保护。原告在被告的施工现场工作，双方虽没有签订书面劳动合同，但原告系被告艺雨公司法定代表人房艳朋发布招聘信息招聘，并以其个人名义为原告等劳动者出具支付工资的承诺，服从被告的管理，双方之间建立劳动合同关系。被告抗辩原告系给陈光雷提供劳务，没有提供相应的证据予以证明，被告与原告系劳务合同关系的抗辩，一审法院不予支持。关于原告主张的工资问题，原告主张工资应支付至2020年11月11日，根据另案原告陈明在与被告艺雨公司法定代表人房艳朋的通话，房艳朋对于另案原告主张工资计算至2020年11月11日并未予以反驳，且劳动关系解除的相关证据应由用人单位承担，在用人单位没有提供充分证据予以证明单情况下，应承担举证不能的法律后果。据此一审法院认定原告与被告劳动劳动关系解除或终止的时间为2020年11月11日。根据被告法定代表人出具

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》时间效力的若干规定“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。”原告与被告之间的争议事实发生在民法典施行前，应适用民法典施行前的法律和司法解释。劳动者的合法权益受法律保护。原告在被告的施工现场工作，双方虽没有签订书面劳动合同，但原告系被告艺雨公司法定代表人房艳朋发布招聘信息招聘，并以其个人名义为原告等劳动者出具支付工资的承诺，服从被告的管理，双方之间建立劳动合同关系。被告抗辩原告系给陈光雷提供劳务，没有提供相应的证据予以证明，被告与原告系劳务合同关系的抗辩，一审法院不予支持。关于原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终11531号上诉人（原审被告）：沈阳艺雨园林景观工程有限公司，住所地沈阳市皇姑区文大路343-2号（3-3-1）。法定代表人：房艳朋，该公司经理。委托诉讼代理人：张妍，沈阳市皇姑区律政通达法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：邓厚魁，男，1979年2月26日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：蒋妍，女，邓厚魁妻子。上诉人……