劳动争议 （2019）闽01民终1326号

根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。本案中，海汇闽航公司提交的吴贤旺于2017年9月、11月、12月、2018年1月及2月上下班时间表，系其单方制作，不予认可。海汇闽航公司未提交吴贤旺离职前一年工资支付记录，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对其提出的吴贤旺工资发放数额及其相对应时间的辩解意见不予支持。吴贤旺主张海汇闽航公司拖欠其9月工资4500元、11月工资2300元（应发4700元）、12月工资1900元（应发3900元）、2018年1月工资2300元（应发4300元）以及2月半天工资100元共计11100元，该主张体现的工资数额与其日工资200元的标准相吻合，一审法院予以采信。故吴贤旺诉请海汇闽航公司支付拖欠工资11100元，予以支持。 因海汇闽航公司未及时足额支付劳动报酬、未为吴贤旺缴纳社会保险，应依法向吴贤旺支付相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。本案中，海汇闽航公司提交的吴贤旺于2017年9月、11月、12月、2018年1月及2月上下班时间表，系其单方制作，不予认可。海汇闽航公司未提交吴贤旺离职前一年工资支付记录，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对其提出的吴贤旺工资发放数额及其相对应时间的辩解意见不予支持。吴贤旺主张海汇闽航公司拖欠其9月工资4500元、11月工资2300元（应发4700元）、12月工资1900元（应发3900元）、2018年1月工资2300元（应发4300元）以及2月半天工资100元共计

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终1326号 上诉人（原审被告）：长乐海汇闽航机械有限公司，住所地福建省长乐市两港工业区（古槐镇片段）。 法定代表人：林群，总经理。 委托诉讼代理人：陈栋，福建知信衡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：姚正宇，福建知信衡律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：吴贤旺，男，1974年10月29日出生，汉族，住福建省建瓯市。 委托诉讼……