劳动争议 （2021）黔05民终1273号
裁判要旨
《贵州省实施办法》第二十四条第二款“工伤职工受伤前本人缴费工资或实际工作时间在6个月以上12个月以下的，按本人缴费工资或实际月平均工资计算，但最少不得低于统筹地区职工月平均工资的60％；不足6个月的，按统筹地区上年度职工月平均工资的60％为基数计算。”的规定已失效，现行有效的《贵州省工伤保险条例》第二十四条规定：“工伤职工工作时间不足12个月的，其工伤保险待遇按照实际工作月数的月平均工资计算；工伤职工工作时间不足1个月的，其工伤待遇按照其1个月的工资计算。”本案中，被上诉人2019年3月18日入职，2019年7月5日受伤，工作不足12个月，关于被上诉人的月平均工资数额，双方当事人均有举证的义务。一审认为根据《工伤保险条例》第六十四条第二款、《贵州省实施办法》第二十四条第二款的规定，认为被上诉人的本人工资应按统筹地区上年度职工月平均工资的60%为基数计算的说理不当，本院予以纠正。 关于被上诉人的月平均工资数额，双方当事人均有举证的义务。被上诉人一审中主张为7768.3元/月,未提供证据证明。上诉人也未提供证据证明被上诉人的月平均工资数额，但其主张以2019年全省城镇单位就业人员年平均工资
摘要
《贵州省实施办法》第二十四条第二款“工伤职工受伤前本人缴费工资或实际工作时间在6个月以上12个月以下的，按本人缴费工资或实际月平均工资计算，但最少不得低于统筹地区职工月平均工资的60％；不足6个月的，按统筹地区上年度职工月平均工资的60％为基数计算。”的规定已失效，现行有效的《贵州省工伤保险条例》第二十四条规定：“工伤职工工作时间不足12个月的，其工伤保险待遇按照实际工作月数的月平均工资计算；工伤职工工作时间不足1个月的，其工伤待遇按照其1个月的工资计算。”本案中，被上诉人2019年3月18日入职，2019年7月5日受伤，工作不足12个月，关于被上诉人的月平均工资数额，双方当事人均有举证的义务
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔05民终1273号 上诉人（原审被告）：浙江中宇实业发展有限公司，住所：泰顺县司前畲族镇捌柒路44号司前税务分局4楼，统一社会信用代码91330329784404125Ｕ。 法定代表人：俞海斌，系浙江中宇实业发展有限公司董事长。 委托诉讼代理人（特别授权）：黄蝶，贵州紫来律师事务所律师。执业证号：15201201911139642。 委托……