劳动争议 （2021）京01民终7608号

探矿研究所于2018年11月30日与吕帅解除劳动合同，该行为已为生效裁判文书认定为违法解除劳动关系，探矿研究所向吕帅支付违法解除劳动关系赔偿金。而吕帅于2019年8月被诊断为职业病，于2020年2月17日被认定工伤，于2020年6月3日被确认达到职工工伤与职业病致残等级标准柒级，即探矿研究所在知悉吕帅从事接触职业病危害作业岗位的情况下，在并未对吕帅进行离岗前职业健康检查即解除与吕帅的劳动关系造成吕帅无法享受工伤保险待遇，故探矿研究所应向吕帅支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。探矿研究所虽主张可通过恢复与吕帅的劳动关系的方式解决吕帅无法享受工伤保险待遇的问题，但是否建立或恢复劳动关系，应以用人单位和劳动者形成合意为基础，同时，探矿研究所系违法解除与吕帅的劳动关系，吕帅是否同意恢复与探矿研究所的劳动关系属吕帅的权利，探矿研究所主张吕帅因不同意恢复劳动关系而无法享受工伤保险待遇于法无据，探矿研究所主张吕帅应通过工伤保险获得赔偿亦缺乏事实和法律依据。在此情况下，探矿研究所是否为吕帅缴纳工伤保险，以及吕帅是否向探矿研究所提供相关工伤评定材料，均无法否定探矿研究所应向

探矿研究所于2018年11月30日与吕帅解除劳动合同，该行为已为生效裁判文书认定为违法解除劳动关系，探矿研究所向吕帅支付违法解除劳动关系赔偿金。而吕帅于2019年8月被诊断为职业病，于2020年2月17日被认定工伤，于2020年6月3日被确认达到职工工伤与职业病致残等级标准柒级，即探矿研究所在知悉吕帅从事接触职业病危害作业岗位的情况下，在并未对吕帅进行离岗前职业健康检查即解除与吕帅的劳动关系造成吕帅无法享受工伤保险待遇，故探矿研究所应向吕帅支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。探矿研究所虽主张可通过恢复与吕帅的劳动关系的方式解决吕帅无法享受工伤保险待遇的问题，但是否

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终7608号上诉人（原审原告）：北京探矿工程研究所，住所地北京市海淀区学院路**。法定代表人：马军，所长。委托诉讼代理人：吴小军，北京市智汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕帅，男，1987年7月13日出生，住河北省涿州市。委托诉讼代理人：张巍，北京安太律师事务所律师。上诉人北京探矿工程研究所（以下简称探矿研究所）因与被上诉人吕帅劳……