追索劳动报酬纠纷 （2014）南市民四终字第353号

虽然滕树标与广西大学2011年11月25日签订的劳动合同中约定双方的合同期限从2011年11月1日至2014年10月30日止，但从“滕树标提交的银行存折上载明存入时间为2011年12月27日、2012年1月17日、2月21日、3月19日的工资分别与广西大学提交的工资通知单上载明支付滕树标2011年11月至2012年2月的实发工资数额相吻合，同时该银行存折还载明2011年11月11日存入工资1236元”的情况表明，该银行存折载明的2011年11月11日存入工资1236元为广西大学广西大学支付滕树标2011年10月的工资，据此可知，滕树标与广西大学自2011年10月1日起即确立劳动关系。滕树标提供《值班员交接班登记本》及《学生晚归登记本》是复印件，且非其本人的交接班登记本，应当不予采信。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2010）12号）第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。双方庭审中均认可无工作安排表，据此无法确认滕树标上班的具体时间，现滕树标也不能举证证实加班事实的存在，故滕树标请求2011年10月1日至2012年3

虽然滕树标与广西大学2011年11月25日签订的劳动合同中约定双方的合同期限从2011年11月1日至2014年10月30日止，但从“滕树标提交的银行存折上载明存入时间为2011年12月27日、2012年1月17日、2月21日、3月19日的工资分别与广西大学提交的工资通知单上载明支付滕树标2011年11月至2012年2月的实发工资数额相吻合，同时该银行存折还载明2011年11月11日存入工资1236元”的情况表明，该银行存折载明的2011年11月11日存入工资1236元为广西大学广西大学支付滕树标2011年10月的工资，据此可知，滕树标与广西大学自2011年10月1日起即确立劳动关系。滕树标提供

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第353号上诉人（一审原告）滕树标。被上诉人（一审被告）广西大学。上诉人滕树标因追索劳动报酬纠纷一案，南宁市西乡塘区人民法院（2013）西民一初字第1981号民事判决向本院提起上诉。本院于2014年7月11日受理后，依法组成合议庭，并于2014年11月19日组织双方当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人滕树标……