劳动争议 （2015）潍民一终字第510号

双方当事人之间的劳动合同关系双方均认可，足以确认。王培青在劳动合同关系存续期间因工受伤，事实清楚，证据充分。双方当事人对于拖欠工资有争议，日东环保装备公司主张系王培青没有领取，不是日东环保装备公司拖欠。根据双方认可的工资领取的方式，在日东环保装备公司提供的2014年4月至同年7月的工资表上，没有王培青的签名，同时也没有在同一份工资表中列明的其他职工的签名，日东环保装备公司主张已经发放，王培青没有领取，与事实不符，不予采信。结合工伤事实，王培青因工伤后日东环保装备公司拖欠其工资要求与日东环保装备公司解除劳动关系，符合法律规定，依法予以支持。对于拖欠的工资数额，王培青主张除工资表列明的工资外，每月还应有1000元的特殊补助，但该主张王培青没有提供证据证明，证据不足，且日东环保装备公司不予承认，故依法不予认定，按双方没有异议的工资表予以认定。因此，2014年4月至同年7月，日东环保装备公司拖欠王培青工资数额为8100元，依法应向王培青支付。对于王培青要求的经济补偿金，日东环保装备公司认为其没有拖欠王培青工资，故不应向王培青支付。根据以上查明的事实及相应的认定，王培青在日东环保装备公司工作期间

双方当事人之间的劳动合同关系双方均认可，足以确认。王培青在劳动合同关系存续期间因工受伤，事实清楚，证据充分。双方当事人对于拖欠工资有争议，日东环保装备公司主张系王培青没有领取，不是日东环保装备公司拖欠。根据双方认可的工资领取的方式，在日东环保装备公司提供的2014年4月至同年7月的工资表上，没有王培青的签名，同时也没有在同一份工资表中列明的其他职工的签名，日东环保装备公司主张已经发放，王培青没有领取，与事实不符，不予采信。结合工伤事实，王培青因工伤后日东环保装备公司拖欠其工资要求与日东环保装备公司解除劳动关系，符合法律规定，依法予以支持。对于拖欠的工资数额，王培青主张除工资表列明的工资外，每月

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第510号上诉人（原审原告）潍坊日东环保装备有限公司，住所地：诸城市206国道西侧横四路北侧。法定代表人王海峰，董事长。委托代理人解斐，诸城平正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）王培青，无业。委托代理人解全全，山东同和恒信律师事务所律师。上诉人潍坊日东环保装备有限公司因与被上诉人王培青劳动争议一案，不服山东省诸城市人民法院（2……