劳动争议 （2021）苏10民终338号

被告提供的《关于2019年元旦及春节放假的通知》中，并未告知原告上述假期中包含年休假，被告延长春节假期，应视为对员工的福利，现被告称已安排原告年休假，不予采纳。原告要求被告为原告办理社保转移的相关手续，符合法律规定，应予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告国充公司应于本判决生效之日起十日内支付原告戚宏亮2020年1月-3月工资合计25237.2元、解除劳动合同经济补偿金153454.7元、2019年带薪年休假工资16290元，合计194981.9元；二、被告国充公司应于本判决生效之日起十日内为原告戚宏亮办理社保转移等相关手续；三、驳回原告戚宏亮的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。案件受理费5元，由被告国充公司负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院查明，一审

被告提供的《关于2019年元旦及春节放假的通知》中，并未告知原告上述假期中包含年休假，被告延长春节假期，应视为对员工的福利，现被告称已安排原告年休假，不予采纳。原告要求被告为原告办理社保转移的相关手续，符合法律规定，应予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告国充公司应于本判决生效之日起十日内支付原告戚宏亮2020年1月-3月工资合计25237.2元、解除劳动合同经济补偿金153454.7元、2019年带薪年休假工资16290元，合计194981.9元；二、被

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏10民终338号上诉人（原审被告）：国充充电科技江苏股份有限公司，住所地在扬州市维扬经济开发区小官桥路。法定代表人：李自为，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱骏，北京市高朋（扬州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：程思，北京市高朋（扬州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：戚宏亮，男，1971年4月30日出生，汉族，住扬州市邗江区。委托诉讼……