劳动争议 （2017）豫03民终5044号

2005年5月，张李训和力邦公司建立劳动关系并签订书面劳动合同，力邦公司为张李训按时交纳社会保险，双方均有义务自觉遵守劳动法律法规的规定。关于张李训主张经济补偿金37211.9元的问题，张李训诉称力邦公司至其生命不顾，忽悠、哄骗让其填写《离职申请单》，但未提供相关证据予以证明。张李训也未提交证据证明基于劳动合同法第三十八条的规定与解除劳动关系，且张李训在仲裁裁决及庭审中对《离职申请单》真实性均无异议，可以认定张李训系自动离职。故请求力邦公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金不符合劳动合同法第四十六条的规定，该院不予支持。关于张李训要求力邦公司支付其花费自付医疗费25%计20715元的问题，张力训、力邦公司劳动关系存续期间，力邦公司按规定为张李训交纳了社会保险，张李训因病住院治疗过程中也按相关规定享受了职工医保待遇，的该诉求无事实及法律依据，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，经合议庭合议，判决：驳回张李训的诉讼请求。本案受理费10元，由张李训负担。本院经审理查明的

2005年5月，张李训和力邦公司建立劳动关系并签订书面劳动合同，力邦公司为张李训按时交纳社会保险，双方均有义务自觉遵守劳动法律法规的规定。关于张李训主张经济补偿金37211.9元的问题，张李训诉称力邦公司至其生命不顾，忽悠、哄骗让其填写《离职申请单》，但未提供相关证据予以证明。张李训也未提交证据证明基于劳动合同法第三十八条的规定与解除劳动关系，且张李训在仲裁裁决及庭审中对《离职申请单》真实性均无异议，可以认定张李训系自动离职。故请求力邦公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金不符合劳动合同法第四十六条的规定，该院不予支持。关于张李训要求力邦公司支付其花费自付医疗费25%计20715元的问题，张力训

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终5044号上诉人（原审原告）：张李训，男，汉族，1960年4月1日出生，住洛阳市涧西区。委托诉讼代理人：袁卓民，涧西区法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：力邦测控设备（洛阳）有限公司，住所地洛阳高新区鸿都路2号。法定代表人：黄永灿，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭丽红，该公司法务主任。委托诉讼代理人：李**涛，该公司工作人员……