劳动争议 （2021）苏03民终4488号

职工应当参加工伤保险，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因武浩然未能提供鉴定费、检查费票据，故法院对武浩然该项诉请不予支持。对于武浩然的各项工伤保险待遇，法院确认如下：1、一次性伤残补助金，武浩然九级伤残，应享受九个月本人工资，武浩然月平均工资6600元，经计算为59400元；2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据《江苏省实施办法》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金的标准为50000元，一次性伤残就业补助金的标准为25000元。根据《徐州市贯彻实施意见》第十八条的规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准应下浮10%，故武浩然的一次性工伤医疗补助金应为45000元、一次性伤残就业补助金22500元；3、关于停工留薪期工资，结合武浩然的伤情及出院医嘱，本院支持武浩然停工留薪期4个月，停工留薪期工资26400元；4、住院伙食补助费，武浩然住院28天，每天按照20元的标准计算，经计算为560元；5、护理费，武浩然主张50天，每天100元标准过高，本院支持按照80元/天计算，护理费为4000元；6、失业保险待遇损失，参照《江苏

职工应当参加工伤保险，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因武浩然未能提供鉴定费、检查费票据，故法院对武浩然该项诉请不予支持。对于武浩然的各项工伤保险待遇，法院确认如下：1、一次性伤残补助金，武浩然九级伤残，应享受九个月本人工资，武浩然月平均工资6600元，经计算为59400元；2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据《江苏省实施办法》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金的标准为50000元，一次性伤残就业补助金的标准为25000元。根据《徐州市贯彻实施意见》第十八条的规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准应下浮10%，故武浩然

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终4488号上诉人（原审被告）：江苏彭钢钢铁控股集团有限公司，住所地徐州市铜山区利国镇利国村。法定代表人：陈代远，该公司经理。委托诉讼代理人：于文哲，该公司职员。被上诉人（原审原告）：武浩然，男，1976年8月8日出生，汉族，住徐州市铜山区铜山镇同昌街2号，现住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：厉建忠，徐州市铜山区利国法律服务所法律工作者。……