劳动争议 （2016）冀10民终3359号

香河县鑫昌盛家具厂的经营者为原告王富春而非王付兴，被告崔宝栋与香河县鑫昌盛家具厂之间存在劳动关系的事实，已由生效的法律文书确认。因此，一审法院对原告关于香河县鑫昌盛家具厂的实际经营者为王付兴、原告并非被告实际雇主的主张不予支持。被告在工作过程中遭受事故伤害，应享受工伤保险待遇。香河县鑫昌盛家具厂未给被告缴纳工伤保险，应由其按工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。香河县鑫昌盛家具厂于2015年12月1日注销，原告王富春作为该厂的经营者，未对经营期间的债权、债务进行清算，应承担赔偿责任。被告于2014年10月4日受伤后，香河县鑫昌盛家具厂与被告均不再继续履行权利、义务，双方之间的劳动关系已实际终止。经鉴定，被告的停工留薪期为二个月，故香河县鑫昌盛家具厂与被告之间劳动关系终止的时间应计算至2014年12月3日。因此，以2013年度河北省职工平均工资为基数，计算原告应支付被告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。原、被告均未提交证据证明被告的工资数额，且工伤保险基金已经实行省级统筹，故一审法院以2013年度河北省职工平均工资为基数，计算被告的一次性伤残补助金和停工留薪期工资。经鉴定，被

香河县鑫昌盛家具厂的经营者为原告王富春而非王付兴，被告崔宝栋与香河县鑫昌盛家具厂之间存在劳动关系的事实，已由生效的法律文书确认。因此，一审法院对原告关于香河县鑫昌盛家具厂的实际经营者为王付兴、原告并非被告实际雇主的主张不予支持。被告在工作过程中遭受事故伤害，应享受工伤保险待遇。香河县鑫昌盛家具厂未给被告缴纳工伤保险，应由其按工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。香河县鑫昌盛家具厂于2015年12月1日注销，原告王富春作为该厂的经营者，未对经营期间的债权、债务进行清算，应承担赔偿责任。被告于2014年10月4日受伤后，香河县鑫昌盛家具厂与被告均不再继续履行权利、义务，双方之间的劳动关系已实际终止

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终3359号上诉人（原审原告）：王富春（系原香河县鑫昌盛家具厂经营者）。委托诉讼代理人：袁海凤，河北薛凤元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：崔宝栋。委托诉讼代理人：高玉英，香河县县城鸿鹄法律服务所法律工作者。上诉人王富春与被上诉人崔宝栋之间劳动争议纠纷一案，不服河北省香河县人民法院（2016）冀1024民初1962号民事判决，向本院……