劳动争议 （2010）深中法民六终字第3504号

上诉人与被上诉人虽然没有签订书面的劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，双方的合法权益应受法律法规的保护。上诉人称其与深圳市xx光电有限公司是关联企业、深圳市xx光电有限公司与被上诉人签订的劳动合同应继续适用于上诉人与被上诉人。本院认为，上诉人与深圳市xx光电有限公司是两个独立法人企业，法人代表也不是同一个人，两公司虽同租一个地方办公，但财产是独立的。被上诉人在上诉人处工作，上诉人应自用工之日起一个月内与被上诉人签订书面劳动合同，上诉人未与被上诉人订立劳动合同，且未能提交证据证明拒绝签订劳动合同的原因在于被上诉人，原审据此判令被上诉人自2009年2月4日起至离职期间支付被上诉人双倍工资正确，本院予以维持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市xx有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　钟　　　波审　判　员　俞　　　红代理审判员　聂　　　效二〇一〇年五月二十七日书　记　员　王洋（兼）

上诉人与被上诉人虽然没有签订书面的劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，双方的合法权益应受法律法规的保护。上诉人称其与深圳市xx光电有限公司是关联企业、深圳市xx光电有限公司与被上诉人签订的劳动合同应继续适用于上诉人与被上诉人。本院认为，上诉人与深圳市xx光电有限公司是两个独立法人企业，法人代表也不是同一个人，两公司虽同租一个地方办公，但财产是独立的。被上诉人在上诉人处工作，上诉人应自用工之日起一个月内与被上诉人签订书面劳动合同，上诉人未与被上诉人订立劳动合同，且未能提交证据证明拒绝签订劳动合同的原因在于被上诉人，原审据此判令被上诉人自2009年2月4日起至离职期间支付被上诉人双倍工资正确，本院

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3504号上诉人（原审原告）：深圳市xx有限公司。法定代表人：杨某某，董事长。被上诉人（原审被告）：肖某某，男。上诉人深圳市xx有限公司因与被上诉人肖某某劳动争议一案，不服深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第301号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。本院对原审法院查明的事实予以确认……