劳动争议 （2019）云06民再35号

徐盛云与津市阳由公司签订《劳动合同书》后，由津市阳由公司安排到指定工作场所工作，双方的劳动关系成立。工作期间，津市阳由公司未为徐盛云缴纳各项社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条第一款第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。”基于津市阳由公司在徐盛云工作期间未为其缴纳各项社会保险，并结合徐盛云与津市阳由公司签订的劳动合同属因任务完成而终止的情况，津市阳由公司应向徐盛云支付经济补偿。关于徐盛云的仲裁申请是否超过仲裁时效的问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”本案中，津市阳由

徐盛云与津市阳由公司签订《劳动合同书》后，由津市阳由公司安排到指定工作场所工作，双方的劳动关系成立。工作期间，津市阳由公司未为徐盛云缴纳各项社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条第一款第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。”基于津市阳由公司在徐盛云工作期间未为其

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)云06民再35号再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：徐盛云，男，1975年9月1日出生，汉族，云南省永善县人，农民，住永善县。委托诉讼代理人：邓几明，云南滇东北（永善）律师事务所律师（特别授权）。委托诉讼代理人：夏应均（未出庭），云南滇东北（永善）律师事务所律师（特别授权）。被申请人（一审原告、二审上诉人）：湖南省津市市阳由建筑工程有限责任公……