劳动争议 （2019）辽13民终2938号

原告未及时向被告足额支付劳动报酬，拖欠被告工资款3285元，违反《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，侵犯了被告的合法权益，故被告要求原告支付拖欠工资的请求，本院予以支持。被告要求原告支付经济补偿金，因原告拖欠被告工资且未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。本案中被告自2018年8月23日起至2019年5月6日止在原告处工作，故其经济补偿金应为一个月工资标准即2024元。对于被告要求原告支付二倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资…。因此原告应向被告支付自2018年9月24日至2019年5月6日期间的二倍工资，因原告已向被告支付15112元，故原告仍应向被告支付15112元。被告要求原告为其缴纳社会保险费的请求，根据《社会保险征缴暂行条例》第二十六条“缴费单

原告未及时向被告足额支付劳动报酬，拖欠被告工资款3285元，违反《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，侵犯了被告的合法权益，故被告要求原告支付拖欠工资的请求，本院予以支持。被告要求原告支付经济补偿金，因原告拖欠被告工资且未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。本案中被告自2018年8月23日起至2019年5月6日止在原告处工作，故其经济补偿金应为一个月工资标准即2024元。对于被告要求原告支付二倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽13民终2938号上诉人（一审原告）：朝阳市天天叫车有限公司，住所地建平县红山街道新世纪社区海翼花苑商网环城路111-11号。法定代表人李明，经理。被上诉人（一审被告）：高文杰，女，1982年10月12日出生，汉族，农民，住建平县。委托诉讼代理人：杨旺山，辽宁司平律师事务所律师。上诉人朝阳市天天叫车有限公司因与被上诉人高文杰劳动争议一案，不服……