劳动争议 （2015）一中民一终字第1598号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应提供证据加以证明；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告以其提供的2015年2月2日由被告、项南寅、郭微三人签字确认的关于2015年1月21日下午被告带两名非西门子人员进入原告公司的谈话经过和报案证明，确定被告存在严重违反原告规章制度的情形，而解除了与被告签订的劳动合同。经审查原告提供的该谈话经过并结合被告提供的谈话录音，均不能反映出被告及其随行人员在2015年1月21日下午对原告的员工项南寅有任何实施威胁的行为。原告提供的报案证明，仅是项南寅就2015年1月21日下午发生的事件在公安机关进行备案的单方陈述，原告没有提供其他证据证明公安机关已确认被告及其随行人员在事发时对项南寅实施了相关的威胁行为。因此，原告以其提供的上述两个证据确定被告具有严重违反《员工手册》第6.4节第22项规定的“员工就与公司相关的事项和人员（包括公司相关方），以任何形式（包括但不限于利用网络、电话、短信、邮件

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应提供证据加以证明；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告以其提供的2015年2月2日由被告、项南寅、郭微三人签字确认的关于2015年1月21日下午被告带两名非西门子人员进入原告公司的谈话经过和报案证明，确定被告存在严重违反原告规章制度的情形，而解除了与被告签订的劳动合同。经审查原告提供的该谈话经过并结合被告提供的谈话录音，均不能反映出被告及其随行人员在2015年1月21日下午对原告的员工项南

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1598号上诉人（原审原告）西门子（中国）有限公司天津分公司，住所地天津市和平区南京路189号津汇广场14层1401室。负责人韩磊，总经理。委托代理人王姣姣，天津金诺（北京）律师事务所律师。委托代理人王坤，天津金诺（北京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘亮。上诉人西门子（中国）有限公司天津分公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市和……