劳动争议 （2019）鲁02民终1389号

发生劳动争议，当事人对自己的主张负有举证责任。贾毅钢、舜德公司签订的协议书足以认定双方存在劳动关系。参照《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第(二)项“……独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助……”规定，舜德公司应支付贾毅钢独生子女父母一次性养老补助17697.3元（58991元×30％）。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条规定，判决：一、驳回舜德公司的诉讼请求。二、舜德公司于判决生效之日起十日内支付贾毅钢独生子女父母一次性养老补助17697.3元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由舜德公司负担。 本院二审期间，各方当事人均没有提交新证据。 二审查明的事实与一审查明一致。 本院认为，舜德公司与贾毅刚所签订的协议明确载明双方的劳动关系于2017年5月1日终止，即贾毅刚2017年3月办理退休手续时与舜德公司存在劳

发生劳动争议，当事人对自己的主张负有举证责任。贾毅钢、舜德公司签订的协议书足以认定双方存在劳动关系。参照《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第(二)项“……独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助……”规定，舜德公司应支付贾毅钢独生子女父母一次性养老补助17697.3元（58991元×30％）。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条规定，判决：一、驳回舜德公司的诉讼请求。二、舜德公司于判决生效之日起十日内支付贾毅钢独生子女父母一次性养老

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终1389号 上诉人（原审原告）：青岛舜德健康管理有限公司，住所地X。 法定代表人:王杰，总经理。 委托诉讼代理人：谭焕娟，上海段和段（青岛）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杜福源，山东良捷律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：贾毅钢，X。 被上诉人（原审被告）：青岛众合至诚企业管理咨询有限公司，住所地X。 法定代表人：袁长强，……