劳动争议 （2015）宁民终字第5421号

用人单位实际支付劳动者的工资未明确区分正常工作时间工资和加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。本案中华钢五金公司通过银行转帐方式支付工资，同时发放工资清单，在每月工资单中已注明工资包含本月工资和加班工资已全部结清，因而可认定华钢五金公司支付的工资中已包含加班工资，同时郭艳在领取工资后均未提出异议。故对郭艳要求华钢五金公司支付加班工资的诉讼请求，原审法院不予支持。对于郭艳要求华钢五金公司支付不与郭艳订立无固定期限劳动合同的工资128006.04元的诉讼请求，原审法院认为用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，连续订立二次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，本案中郭艳与华钢五金公司协商一致继续签订了期限为两年的固定期限劳动合同，是双方真实意思表示，不违反法律规定，因而对郭艳要求华钢五金公司支付工资128006.04元的诉讼请求，原审法院不予支持。由于郭艳提出解除与华钢五金公司劳动合同缺乏事实和法律依据，因而对郭艳要求华钢五金公司支付经济补偿金的诉讼请求，

用人单位实际支付劳动者的工资未明确区分正常工作时间工资和加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。本案中华钢五金公司通过银行转帐方式支付工资，同时发放工资清单，在每月工资单中已注明工资包含本月工资和加班工资已全部结清，因而可认定华钢五金公司支付的工资中已包含加班工资，同时郭艳在领取工资后均未提出异议。故对郭艳要求华钢五金公司支付加班工资的诉讼请求，原审法院不予支持。对于郭艳要求华钢五金公司支付不与郭艳订立无固定期限劳动合同的工资128006.04元的诉讼请求，原审法院认为用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第5421号上诉人（原审原告）郭艳，女，汉族，1979年12月8日生。被上诉人（原审被告）南京华钢五金有限公司，住所地南京市溧水区东屏镇工业园金狮路3号。法定代表人丁政发，该公司董事长。委托代理人张弘明，该公司副总经理。委托代理人周敦福，江苏同心园律师事务所律师。上诉人郭艳因与被上诉人南京华钢五金有限公司（以下简称华钢五金公司）劳动争议……