合同纠纷 （2017）桂10民终371号

上诉人与被上诉人签订的《芒果中草药材栽培护理分成合同书》是否属于劳动合同、是否合法有效，双方各有什么违约行为，是本案争议的焦点。（一）、关于双方签订的合同问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第（六）、（七）项规定，劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险的条款；中华人民共和国劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条规定，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。根据上述法律法规的规定，劳动合同关系中，应当具备用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬以及如何为劳动者缴纳社会保险费用的内容。从上诉人与被上诉人签订的合同内容看，双方没有确立上述法律法规规定的内容，双方约定上诉人应得的报酬是有经营收入之后，扣除被上诉人投入的成本，双方再按比例分配；合同没有对缴纳上诉人社会保险费用的条款，因此，双方签订的《芒果中草药材栽培护理分成合同书》是由上诉人提供劳务的劳务合同，是合法有效的。上诉人主张双方签订的合同属劳动合同，没有事实和法律依据，本院不予支持。（二）、在履行合同过程中，由于上诉人所护理的果树是刚栽种的，在果树生长期间没有结果，因而没有收入属正常经营行为，上诉人以其劳动护理

上诉人与被上诉人签订的《芒果中草药材栽培护理分成合同书》是否属于劳动合同、是否合法有效，双方各有什么违约行为，是本案争议的焦点。（一）、关于双方签订的合同问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第（六）、（七）项规定，劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险的条款；中华人民共和国劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条规定，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。根据上述法律法规的规定，劳动合同关系中，应当具备用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬以及如何为劳动者缴纳社会保险费用的内容。从上诉人与被上诉人签订的合同内容看，双方没有确立上述法律法规规定的内容，双方约定上诉人应得

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂10民终371号上诉人（一审被告）：赵某某，男，1967年2月11日出生，瑶族，住云南省富宁县木央镇上寨村烟子厂小组。委托诉讼代理人：岑贞翼，云南恒沁律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：百色市某某种植有限公司。住所地：广西百色市右江区阳圩镇阳圩村阳圩屯。法定代表人：吴定保，经理。委托诉讼代理人：周召中，广西知君律师事务所律师。上诉人……