劳动争议 （2016）皖05民终1289号

珍珠园大酒店与李奎均对马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会仲裁中关于医疗费1631.38元、鉴定费280元以及驳回李奎经济补偿金、交通费、营养费等仲裁申请的裁决无异议，对该部分裁决予以确认。关于双方争议的事项：一、李奎工伤待遇中的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据李奎的伤情，其停工留薪期应为3个月，珍珠园大酒店应支付李奎停工留薪期工资16788元。依据李奎的伤残等级，珍珠园大酒店应支付李奎一次性伤残补助金的标准系李奎7个月的工资，故珍珠园大酒店应支付李奎一次性伤残补助金39172元。依据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》之规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准为4个月，一次性伤残就业补助金的标准为5个月。本案中，李奎受伤后未再去珍珠园大酒店工作，双方劳动关系实际于2015年1月20日解除，李奎伤残等级评定时间系2015年8月5日，故作为计算基数的统筹地区上年度职工月平均工资应系2014年马鞍山市职工月平均工资4762元，珍珠园大酒店应支付李奎一次性

珍珠园大酒店与李奎均对马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会仲裁中关于医疗费1631.38元、鉴定费280元以及驳回李奎经济补偿金、交通费、营养费等仲裁申请的裁决无异议，对该部分裁决予以确认。关于双方争议的事项：一、李奎工伤待遇中的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据李奎的伤情，其停工留薪期应为3个月，珍珠园大酒店应支付李奎停工留薪期工资16788元。依据李奎的伤残等级，珍珠园大酒店应支付李奎一次性伤残补助金的标准系李奎7个月的工资，故珍珠园大酒店应支付李奎一次性伤残补助金39172元。依据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》之规定，职工因工致残被鉴定为十级

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖05民终1289号上诉人(原审原告)：马鞍山市珍珠商贸有限责任公司珍珠园大酒店，住所地安徽省马鞍山市花山区新欣东南名苑综合楼，统一社会信用代码91340500075637401J。负责人：殷奇平，该公司经理。委托诉讼代理人：孙甜，安徽铭心律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李奎，男，1975年10月6日出生，汉族，无业，住安徽省马鞍山市雨……