劳动争议 （2014）昆民二终字第1422号

合法的劳动关系受法律保护，正确确定劳动关系对维护劳动者合法权益，稳定劳动者与用人单位之间的关系和谐有其深远重要的作用。本案中，原告谢静的六项诉讼请求需要实现的前提，首先是要能证明其与德展公司存在事实上的劳动关系。参照2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：“（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组织部分。”本案中，原告谢静与被告德展公司虽然具有符合法律规定的主体资格。但是，从原告谢静提交的7份证据相互印证上可以证明，原告谢静虽然以被告德展公司的名义参与被告公司的管理，其参与管理的方式并不明确是由被告公司指派或者授权。相反，原告谢静从未受聘于德展公司，也未在德展公司领取过任何形式的劳动报酬。并且其以被告德展公司名义参与被告公司的管理以及对外活动期间并不受被告公司的规章制度约束。原告谢静在审理过程中提出的相关证据不能说明

合法的劳动关系受法律保护，正确确定劳动关系对维护劳动者合法权益，稳定劳动者与用人单位之间的关系和谐有其深远重要的作用。本案中，原告谢静的六项诉讼请求需要实现的前提，首先是要能证明其与德展公司存在事实上的劳动关系。参照2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：“（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组织部分。”本案中，原告谢静与

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第1422号上诉人（原审原告）谢静，女，汉族，1982年2月28日出生。委托代理人尹旋、马玲芬，云南晋航律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）昆明德展投资有限责任公司。住所：云南省晋宁县昆阳镇乌龙村。法定代表人，王云清，该公司董事长。委托代理人张磊、段乃勇，云南民启律师事务所律师，特别授权代理。上诉人谢静因与被上诉人昆明德……