劳动争议 （2017）粤01民终8665号

当事人双方依法订立书面劳动合同并建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。关于工资标准问题。根据《广东省工资支付条例》规定，双方确认天裕公司支付给何某玲的工资为实发工资为5375元/月。关于劳动关系问题。天裕公司称与何某玲的劳动关系已解除，但其未提供证据证实何某玲已知悉其作出解除劳动关系的意思表示；天裕公司亦未提供证据证实何某玲曾作出解除劳动关系的意思表示，该院确认当事人双方劳动关系在仲裁时尚未解除。关于工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。按前文认定，双方劳动关系尚未解除期间，天裕公司应支付工资给何某玲。根据何某玲工资标准5375元/月，经核算，天裕公司应支付何某玲2016年5月1日至2016年6月20日期间8834.77元（5375元+5375元/月÷21.75天×14天）。关于未签订书面劳动合同双倍工资差额问题。本案中，天裕公司主张其2015年7月1日起没有与何某玲签订劳动合同，同时天裕公司亦未提供证据证实双方劳动关系存续期间或期满后与何某玲均签订有劳动合同，也未提供证据证实未签订劳动合同系由

当事人双方依法订立书面劳动合同并建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。关于工资标准问题。根据《广东省工资支付条例》规定，双方确认天裕公司支付给何某玲的工资为实发工资为5375元/月。关于劳动关系问题。天裕公司称与何某玲的劳动关系已解除，但其未提供证据证实何某玲已知悉其作出解除劳动关系的意思表示；天裕公司亦未提供证据证实何某玲曾作出解除劳动关系的意思表示，该院确认当事人双方劳动关系在仲裁时尚未解除。关于工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。按前文认定，双方劳动关系尚未解除期间，天裕公司应支付工资给何某玲。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终8665号上诉人（原审原告）：广东新供销天裕商贸有限公司，住所地广东省广州市海珠区。法定代表人：黄庆福，该公司董事长。委托代理人：杨秀平，广东红棉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何某玲,女性,1987年6月25日出生，汉族,住广东省广州市海珠区。委托代理人：周清，广东华之杰律师事务所律师。委托代理人：陈贺玲，广东华之杰律师事务所……